従業員の健康管理促進を目的とし、健康診断管理ツールを導入しました。
導入によって、健康診断の結果を一元管理し、社員がいつでも自身の健診結果を確認することができるようになりました。
2024 年 8⽉
従業員の健康管理促進を目的とし、健康診断管理ツールを導入しました。
導入によって、健康診断の結果を一元管理し、社員がいつでも自身の健診結果を確認することができるようになりました。
社員の健康状態をもっと自分事化できることはないかと検討し、メディフォン社のMediment®を2024年5月より導入し、8月に社員に向けて案内を行いました。
2023年度の健康診断結果を格納し、随時2024年度の結果を格納していきます。
個人の結果閲覧はもちろん、再検査のアラート、および特定保健指導のサポートに活用できています。
さらに、会社として取り組むべき健康課題や、会社全体としての健康状態の集団分析を行うことで、更なる健康促進につながると考えております。
社員の健康状態を管理することは健康経営の基本と言えます。
健康に課題が発生してから対策を講じるのではなく、経時的変化などから課題を予測したり、未然に防ぐための施策実施を目指してまいります。