社内休憩室・会議室を利用して、シャッフルランチを開催しました。
普段の業務では、接点がない人とグループを組み、ランチタイムを共有することで 社内コミュニケーション活性化を図るシャッフルランチ。
昨年も開催しましたが、メンバーをまたシャッフルして2回目を3月から4月にかけて開催しました。
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健康経営への取り組み
シャッフルランチ2回目を開催
2023 年 3⽉～4月
施策詳細
昨年は丸の内という社の立地を活かし、近隣レストランでのランチを企画しましたが今回は、さらに移動時間を短縮し、より気軽に参加できるよう社内での実施です。
参加希望者を募り、6名でグループを構成。
グループは同部署・同世代を意図的に避け、業務的に接点の少ないメンバーになるよう配慮しました。
社内のスペースを貸切、食事・お茶・デザートを用意し、あとは参加者に話題を展開してもらいました。
実施結果
・3月95名・4月76名、計171名が参加
それぞれのグループで、普段の業務内容を紹介したり、仕事とは全く関係のない趣味の話題で盛り上がったり、お子さんのいるグループでは育児の話をされたり、話題はさまざまでしたが、夜だと参加しずらい社員もお酒の飲めない社員も、忙しい社員もと気軽に楽しめたようです。
普段接点がないグループにしましたが、これを機会にまた同じメンバーで集まったりすることが決まったり、コミュニケーションが高まることで、仕事の進行もスムーズにいく機会も増えていきそうです。
健康経営施策として
最近は在宅業務と出社業務日の関係で、社員同士顔を合わす機会が減ったりしていましたが、 知っている顔が増えることで、話をする機会をつくることで、ちょっとした相談ができたり、メンタル部分にも良好に働くことを目的とした今回のイベント。
今後も、多様な働き方に向けた、健康維持の方法・従業員⾃⾝のメンタルに対するケアなどの対策も随時取り組んでまいります。
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